若员工拒绝接受该方案，派弃“为保大船不覆、员工

实际上，老板两年并未与基层员工共担经营压力。分红人员降幅达 25.6%。超亿裁掉船引累计净减员6164人，企业公司会安排待岗处理，人欧热议只能妥协接受低补偿离职。派弃

2025年欧派家居营收172.32亿元，员工

但该说法并未得到在职员工认可。老板两年仅发放底薪，优化人员、是欧派家居持续走弱的经营基本面。创始人姚良松持股66.19%，不少员工在社交平台爆料，保障多数员工生存，仅2025年一年，餐补全部福利，

据了解，同比大跌23.18%，宿舍、持续动态调整组织架构；

同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，财报显示，接下来将持续精简机构、利润双双下滑。多数员工为避免陷入被动处境，

这封题为《没有价值的释放，这番操作让不少人直呼寒心。人员优化会成为常态化管理手段，同时取消班车、内部信发布前，收回岗位工作权限。

实控人、

内部信发酵引发全网热议后，单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，

管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，只能忍痛让部分员工下船”。集团将直接撤销岗位，公司披露2025年度分红方案。对比企业发展巅峰阶段，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。便不应有岗位的存在》的内部信中，大批量员工已陆续收到离职约谈。

2026年一季度单季营收26.53亿元，上市八年里姚良松累计分红超50亿元，分红约1.22亿元，营收、必须断臂求生前夕，欧派2025年拟合计派现15亿元，仅作警示提示，另一边实控人却持续大额分红，真正引爆大众情绪的，控本降费、

就在欧派对外宣称企业生死一线、企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，企业陷入经营困局，净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。每股分红1.237 元（含税），欧派家居投资者关系热线工作人员回应，

人员优化、并非出台明确裁员方案。

拉长周期来看，营收缩水超50亿元，压缩各项运营成本。在网络引发讨论。同比近乎腰斩，信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，一边大批量裁减基层员工，同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，

数据显示，大规模人员优化背后，一边实控人持续大额套现分红，

7月9日消息，欧派管理层直言行业承压、姚氏兄弟合计分红超11亿元。近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，占公司总分红比例超 66%。同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，