今天工信部召开《“人工智能+软件”专项行动实施方案》新闻发布会，中国重视系统架构设计、软件反而是协会序需求拆解理解、

第二点，回应会替中国软件行业协会副理事长兼秘书长吕卫锋在会上直接回应了这个全网关注度很高的代程核心问题，

吕卫锋解释说，跨领域复合型能力的要求明显提高，表示相关部门也早已注意到行业的普遍顾虑，并不会出现简单粗暴的全岗位替代结果。和高端复合型人才的紧缺现状，

从整个行业的岗位结构变化来看，快速评估校验AI生成代码结果的合理性，

最近行业内新出现了前线部署工程师这类全新岗位，重复性基础开发岗位的就业承压，并不是简单和存量岗位做等量置换，大模型日常运营等新方向的岗位也正在快速形成规模。已经逐渐成为所有开发人员的必备技能。过去大量重复性的基础编码工作逐步被智能编程工具承接，新技术创造出来的增量岗位，又熟悉对应垂直行业业务规则的跨界人才，生成式人工智能系统测试员等全新工种，当下智能编程工具快速普及，高度重视软件从业者的职业发展诉求。也随着这轮技术迭代在同步调整，对个人的技术能力和行业场景理解能力都提出了双重高要求。行业技能包和知识图谱建设、

另一方面，

9月11日消息，整个软件行业的人才能力结构标准和岗位需求边界，现在已经成了全行业最紧缺的核心资源。

这些环节对一线项目经验积累的依赖不仅没有减弱，第一点是过去占很大工作量的单纯编码执行能力权重正在下降，全链路质量和安全控制这类核心能力的要求正在持续上升。开始向上游的需求梳理、反而提出了比过去高得多的标准，

第三点，既懂基础软件技术逻辑，同时也向下游的场景集成、并不会短期内就完成全行业的平滑过渡。

同时大家也要清醒意识到，

我们首先要客观看到，从人才能力结构的变化趋势来看，需要从业者深入客户业务现场完成定制化产品和服务的适配交付，一方面是存量岗位正在经历系统性重构，社会上关于人工智能会不会最终替代程序员的讨论热度一直居高不下。